Nouveau
programme de stage
«Sprint»
от Nordgold
Pour les jeunes professionnels
du secteur minier
En savoir plus
8 sites miniers
8000 employés
15 ans d’histoire de la société
4 projets en
développement
À propos de nordgold

Nordgold est une société aurifère possédant des actifs en Guinée, Burkina Faso, en Russie, au Kazakhstan, en Guyane française et au Canada.

Nous avons une expérience réussie dans la réalisation de notre stratégie, axée principalement sur la croissance soutenue à long terme de notre entreprise à travers le renforcement de l’efficacité opérationnelle, une approche équilibrée vis-à-vis des investissements dans le développement et la mise en œuvre des recherches géologiques et minières ainsi que l’acquisition des actifs de haute qualité. Depuis sa création en 2007, la société a fait des progrès remarquables, ayant augmenté sa production d’or de 21 000 onces à 1 045 600 onces en 2020.

L’effectif de Nordgold comprend à peu près 8 000 employés. En tant qu’employeur, Nordgold est responsable de la sécurité de ses employés et du maintien de leur qualité de vie. Nous ne ménageons pas nos efforts pour que le travail dans l’entreprise contribue à développer le potentiel de nos employés, et qu’ils s’opèrent dans des conditions confortables et sécurisées. Nous nous efforçons d’être le meilleur employeur dans les régions où nous opérons, et d’embaucher les meilleurs spécialistes dans notre domaine.

A propos du
programme
«Sprint»

Sprint est un nouveau programme de développement pour les diplômés universitaires. Sprint offre la possibilité d’effectuer un stage rémunéré et de faire partie d’une société internationale d’extraction d’or.

Le programme met en priorité le développement des employés nationaux.

Avantages de
la participation

Vous avez l’opportunité d’acquérir la première expérience professionnelle dans une entreprise internationale

Nous allons rémunérer votre stage et vous obtiendrez le salaire compétitif à la fin du stage

Vous allez travailler et vous développer entourés d’experts fonctionnels avec les mentors personnels

Vous aurez l’opportunité d’appliquer vos connaissances acquises directement au travail

Nous vous garantissons le développement continu dans le cadre de programmes corporatifs

Étapes du programme
Étapes 1
6 mois Stage dans la fonction clé choisie avec une formation en Systèmes de Business de Nordgold et en Innovations
Étapes 2
12-18 mois Stage dans la fonction clé choisie avec une formation pratique en compétences techniques, participation dans les formations corporatives
Nomination
au poste
de spécialiste
Stage peut se faire dans une
des fonctions suivantes :
Fonctions de productions:

Extraction d’or

Usine

Ressources
Minérales

Maintenance
Mobile

Fonctions de support:

Finances

Achats

RH

HSE

Que faut-il pour participer?
Questionnaire

Cliquez sur le bouton «Postuler» et remplissez le formulaire

Étude de cas en ligne

Résolvez l’exercice en ligne

Tests en ligne

Passer un test en ligne

Entretien vidéo

Répondez aux questions lors de l’entretien vidéo

Sites du programme
Un stage peut être effectué dans l’une des mines suivantes.
Le stage n’est disponible que dans le pays de résidence du stagiaire.

Gross (Russie)

Suzdal (Kazakhstan)

Bissa Bouly (Burkina Faso)

Lefa (Guinée)

Postuler pour
un stage

Passez la sélection et obtenez
l’opportunité de devenir un spécialiste
de niveau international.

La sélection s'effectue en deux langues : français et russe.

Choisissez votre pays de stage

Russie
Kazakhstan
Burkina Faso
Guinée
Postuler
Questions
et réponses

Vous n’avez pas trouvé de
réponse à votre question?

Écrivez-nous sur l’email
suivant: sprint@nordgold.com

A qui s’adresse le stage ?
Qui peut participer au programme ?
Les diplômés universitaires sont éligibles pour participer au programme Sprint. Votre spécialité doit s’inscrire dans l’un des 8 domaines suivants:
  • Exploitation minière (exploitation minière)
  • Métallurgie des métaux précieux (usine de récupération d’or)
  • Ressources minérales
  • Maintenance Mobile (entretien et réparation d’équipements auxiliaires et miniers)
  • Finance
  • Chaîne d’approvisionnement
  • RH
  • La santé et la sécurité au travail
Localisations du programme
Sur quels sites se déroule le stage ?
Le programme Sprint se déroule dans 4 mines de la société : Gross (Russie), Suzdal (Kazakhstan), Lefa (Guinée), Bissa-Bouly (Burkina Faso). Le stage peut être effectué dans le pays de résidence du stagiaire.
Durée du programme
Combien de temps dure le stage ?
Le programme dure 18-24 mois. La possibilité d’obtenir un emploi permanent dans l’entreprise avant la fin du programme est consi-dérée individuellement en fonction des performances du stagiaire.
Planning de stage
Dans une mine en Russie, les stagiaires travaillent comme suit :
Gross : la durée de la rotation est de 45 jours, la durée du repos est de 45 jours.
Dans une mine au Kazakhstan, les stagiaires travaillent comme suit :
Suzdal : la durée de la rotation est de 30 jours, la durée du repos est de 30 jours.
Dans les mines africaines, les stagiaires travaillent en rotation selon les principes suivants :
Bissa : 10 jours sur le site, 4 jours de repos. Lefa : 5 jours sur le site, 2 jours de repos.
Mon profil et mes candidatures
J’ai commencé à remplir ma candidature, mais j’ai dû arrêter et fermer le formulaire — que dois-je faire ?
Créez une nouvelle candidature. Malheureusement, vous ne pouvez pas sauvegarder le formulaire de candidature pour le compléter plus tard.
Puis-je modifier mon formulaire de candidature ?
Une fois la candidature est soumise, elle ne peut plus être modifiée.
Assistance technique et retour
En cas de problèmes techniques, ou si vous avez des questions sur le processus de sélection des candidats, veuillez contacter notre équipe de projet au sprint@nordgold.com
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