Поделиться с другом

Скопировать ссылку на статью

Скопировано!

Отчет о финансовых, производственных и ESG результатах за I полугодие 2021 г.

Лондон, Великобритания, 8 сентября 2021 года — Международная золотодобывающая компания Nord Gold plc («Nordgold» или «группа») публикует финансовые и операционные результаты, а также новости об охране окружающей среды, социальной ответственности и корпоративном управлении (ESG) за шесть месяцев, закончившихся 30 июня 2021 года.

Ключевые показатели I половины 2021 г.:

  • Коэффициент частоты травм с потерей рабочего времени (LTIFR) был на уровне 0.07 в I половине 2021 г. , что на 71% лучше, чем за аналогичный период прошлого года. Несмотря на улучшение LTIFR, Nordgold с сожалением сообщает о том, что в январе 2021 года на руднике с подземной добычей Ирокинда произошел несчастный случай, приведший к смерти одного сотрудника компании. Эта трагедия подчеркивает необходимость проведения дальнейшей работы над улучшением промышленной безопасности.
  • Объем производства аффинированного золота составил 493,1 тыс. унций золотого эквивалента («тыс. унций»), что незначительно выше плана, но ниже на 3% в годовом сопоставлении из-за ожидаемого снижения выпуска золота на рудниках Гросс, Суздаль, Taparko и Lefa, которое было частично компенсировано ростом производства на рудниках Bissa-Bouly, Таборный и Ирокинда.
  • Работа над увеличением мощности рудника Гросс идет по плану и в рамках бюджета. Двухэтапный проект позволит увеличить мощности Гросса по добыче и переработке руды с 16 млн тонн в год до 18 млн тонн в год начиная с III квартала 2021 года и до 26 млн тонн в начале 2024 г. в рамках второго этапа. Работы над технико-экономическим обоснованием второго этапа расширения (до 26 млн тонн к 2023 году) идут по плану и будут завершены до конца 2021 г.
  • В августе 2021 г. рудник Lefa начал добычу на новом месторождении-сателлите Diguili в Гвинее. Запасы месторождения Diguili, находящегося примерно в 35 км от золотоизвлекательной фабрики рудника Lefa, были значительно увеличены за счет успешной региональной программы геологоразведки. Цены на золото остаются относительно устойчивыми, хотя по-прежнему волатильными и ниже недавних максимумов начала июня 2021 года после оптимистичных комментариев ФРС о перспективах восстановления экономики после пандемии COVID-19.
  • Себестоимость с учетом капвложений в действующие активы (AISC) была лучше, чем планировалось и составила $1 049/унция по итогам первых шести месяцев 2021 года, что только на 2% выше, чем за аналогичный период прошлого года. Рост был связан с более высокой себестоимостью на рудниках Гросс, Суздаль, Bouly и Taparko, что было частично нивелировано значительным снижением себестоимости на Bissa и Таборном, достигнутом в основном за счет повышения содержания золота в руде, а также благодаря более низкими капвложениями в поддержание производства на рудниках Березитовый, Bissa и Таборный.
  • Скорректированный показатель EBITDA вырос на 6% год к году, до $458,9 млн за счет более благоприятной ценовой конъюнктуры, а также реализации программ Nordgold, направленных на повышение рентабельности бизнеса.
  • Чистая прибыль выросла на 9% год к году, до $237,1 млн в основном благодаря росту выручки.
  • Свободный денежный поток составил $179,5 млн, что на 2% выше аналогичного показателя первой половины 2020 г. Рост был обусловлен более высокой прибылью, которая была частично нивелирована изменением чистого оборотного капитала и более высоким налогом на прибыль.
  • Nordgold сохраняет устойчивое финансовое положение, демонстрируя соотношение чистого долга к EBITDA на конец II квартала 2021 г. на уровне, близком к нулю.
“Мы добились хороших финансовых и операционных результатов в первой половине этого года. Производство группы было незначительно ниже аналогичного периода прошлого года, но превзошло наш план.
Мы продолжаем работать над развитием нашего высокоперспективного кластера Гросс в Якутии. Наш проект увеличения производственной мощности рудника Гросс двигается в хорошем темпе. Первый этап завершится в этом году, а второй — в начале 2024. В итоге за счет увеличения мощности добычи и переработки руды с 16 млн тонн до 26 млн тонн данный проект добавит около 130 тыс. унций в год. Рядом с рудником Гросс также расположен наш проект Токко. Он имеет потенциал стать третьим рудником с конкурентной себестоимость в этом золотодобывающем кластере компании. Мы планируем в этом году завершить технико-экономическое обоснование проекта Токко, с тем, чтобы в следующем году приступить к его строительству.
Nordgold остается приверженным дальнейшему улучшению ESG показателей. В первой половине этого года мы объявили о нашей цели достичь нулевого баланса выбросов CO2 к 2050 году и разрабатываем программы в поддержку этого обязательства. Мы продолжали поддерживать наши местные сообщества во время пандемии, в том числе помогая со средствами индивидуальной защиты, финансируя образовательные программы и предоставляя возможности для тестирования на коронавирус. Кроме того, до конца года мы представим результаты обширной программы мониторинга биоразнообразия, которую мы реализуем в кластере Гросс. Эта программа позволит расширить наше взаимодействие с местными сообществами. Я надеюсь, она послужит моделью для более тесного сотрудничества в отрасли в отношении защиты окружающей среды, в которой мы работаем. Посредством подобных детальных исследований мы стремимся улучшить состояние биоразнообразия территорий вокруг нас.
У нас есть добывающие активы мирового класса и портфель проектов развития с низкой себестоимостью и низким уровнем риска. Компания генерирует хороший объем свободного денежного потока и имеет устойчивое финансовое положение. Все эти факторы позволяют нам с уверенностью смотреть на вторую половину года. Эта уверенность подтверждается также той суммой дивидендов, которую мы выплатим нашим акционерам, в соответствии с новой дивидендной политикой. За первую половину финансового года Совет директоров компании утвердил дивиденды в размере $200 млн, что соответствует нашим планами выплатить как минимум $400 млн по итогам 2021 года.” Николай ЗеленскийГенеральный директор Nordgold

Полная версия пресс-релиза во вложенном PDF-файле

О компании Nordgold

Nordgold — международная золотодобывающая компания с объемом добычи более 1 млн унций и 7 800 сотрудниками, управляющая девятью предприятиями (в России, Казахстане, Буркина-Фасо и Гвинее) и рядом перспективных проектов в Евразии, Западной Африке, Северной и Южной Америках. С момента своего основания в 2007 году, компания закрепила за собой статус мирового лидера в области строительства эталонных для индустрии крупных золотодобывающих активов, а также доказала свою приверженность принципам устойчивого развития, взаимодействию с местными сообществами и ответственному отношению к охране окружающей среды. С 2013 года Nordgold построил три золотодобывающих предприятия, включая Bissa и Bouly в Буркина-Фасо и Гросс в России.

Контакты для справок

Nordgold

Евгений Белов
Руководитель управления по работе с инвесторами
eb@nordgold.com

Ольга Ульева
Руководитель управления по корпоративным коммуникациям
olga.ulyeva@nordgold.com

Откликнуться на вакансию

Формат работы Контактные данные Профессиональные данные

Выберите формат работы

Введите Ваши личные данные

Введите Ваши контактные данные

Введите профессиональные данные

Прикрепите Ваше резюме

Перетащите сюда файл или

выберите файл Допустимый формат файла: .pdf, .doc, .docx, .rtf
Допустимый формат файла: .pdf, .doc, .docx, .rtf

Спасибо! Ваша заявка успешно отправлена

Наш рекрутер обработает заявку
и свяжется с вами в ближайшее время

Продолжить
close

Спасибо! Ваше сообщение отправлено.

Заявка на участие

Уважаемый соискатель,
Мы рады приветствовать Вас на первом отборочном этапе участников программы Fast Track. Пожалуйста, внимательно заполните все поля заявки. Пожалуйста, проверьте содержание еще раз перед отправкой, т.к. заявка будет отправлена сразу после нажатия кнопки и, к сожалению, вы не сможете сохранить форму и вернуться к ее редактированию позже. Мы желаем вам удачи в процессе отбора и будем рады видеть вас в Nordgold.

Загрузить фото

Контактная информация

Функция\Специальность*

В данный момент отбор ведется в 4 функциональных направлениях. Пожалуйста, выберите из списка подходящее значение.

Мобильность*

Уровень владения иностранными языками:*

Опыт работы*

Добавить еще

Загрузить вложение*

Загрузить резюме*

Загрузить резюме

Сопроводительное письмо*

Уважаемый кандидат,
Вы можете оставить сопроводительное письмо. Также вы можете ответить на следующие вопросы: Почему вы хотите работать в Nordgold? И почему вы наш лучший выбор для этой программы?

Загрузить письмо

Дополнительная информация:

Добавить еще

Укажите, пожалуйста, ресурс, откуда вы узнали о программе Fast Track: