Nous rejoindre à la société minière de Taparko, la première mine privée du Burkina Faso et la première mine africaine de Nordgold, signifie prendre part à un voyage d'exploration aurifère passionnant avec une équipe de professionnels multinationaux et également saisir l'opportunité de développer rapidement votre potentiel.
Location du site / Voyage et Visas.
Notre Mine est située dans la région du�Centre-Nord, dans la province de Namentenga, à 200 km de Ouagadougou, la capitale du Burkina Faso. Notre mine est accessible par une route entièrement asphaltée depuis la capitale.
La mine exploite trois fosses sur le site principal de Taparko (3/5, 2N2K et GT) et deux puits à Bouroum situé à 40 km de Taparko (F12 et WS).
Les visiteurs d'Australie, du Canada, d'Afrique du Sud et de Russie qui effectuent leur première visite au Burkina doivent avoir avec eux 04 photos d'identité à leur arrivée à l'aéroport pour les formalités du visa d'entrée. Ce visa sera étendu à 1 an avec de multiples entrées.
D'autres documents peuvent être demandés, par exemple la lettre d'invitation et la carte de vaccination.
Pour les travailleurs étrangers, la compagnie fournit les billets de retour au pays d'origine. Dès qu'un travailleur étranger arrive à Ouagadougou, il est accueilli à l'aéroport et conduit à la Maison des hôtes de la compagnie ou à l'hôtel pour passer la nuit.
Vous ne pouvez y aller que par la route. Un trajet simple au site dure 3h30 en voiture maximum. La Société met à disposition un véhicule et une escorte de police.
Les expatriés travaillent 40/23, ce qui représente 40 jours sur le site, avec 2 jours de repos (généralement dimanche après-midi pendant la rotation) et 23 jours de congé, dont 2 jours de voyage.
Les heures normales de travail sont de 6h à 17h30, avec une heure pour le déjeuner. Les expatriés sont parfois appelés à faire des heures supplémentaires pour effectuer leur travail. Le personnel opérationnel peut travailler toute la journée le dimanche selon les exigences du travail.
Les rotations et les heures de travail du personnel national sont établies en fonction des besoins de leurs services respectifs. Les employés de bureau travaillent 5/2 jours de 6:30 à 17:30, les équipes d'opération travaillent 7/7 jours.
La société offre un ensemble de rémunérations globalement compétitif, comprenant un salaire de base et des primes, comme la prime annuelle pour les expatriés et la prime pour la production mensuelle et le 13 eme¨ mois pour les employés locaux.
Les� employés locaux bénéficient de diverses indemnités en fonction de leur catégorie et du Code du travail du Burkina Faso. La société offre une couverture d'assurance médicale à tous les employés.
Taparko dispose d'une clinique sur le site avec le personnel médical local (6 personnes).
La Société se concentre sur le développement de ses employés.
En plus de l'auto-développement quotidien sur le lieu de travail, nous nous soucions de renforcer les compétences et les qualités de nos travailleurs dans l'élaboration de leurs plans de développement individuel en fonction des besoins de leurs départements respectifs et de leurs besoins personnels indiqués dans la matrice des compétences.
Les travailleurs locaux sont invités à suivre un cours d'anglais parce qu'ils vivent dans un environnement multiculturel, tandis que les expatriés sont invités à apprendre le français comme langue étrangère pour encourager l'intégration.
Notre effectif est d'environ 638 employés, y compris les locaux et les expatriés. Le camp principal [Base-Vie] accueille les expatriés et les locaux. D'autres employés nationaux sont logés dans les villages les plus proches, tels que Taparko, Yalgo et Bouroum. La Société fournit les moyens de transport pour les travailleurs qui viennent travailler sur le site minier. Un gymnase bien équipé, un court de tennis, un terrain de volley-ball, un terrain de� football, un bar et un magasin sont ouverts aux résidents des camps après les heures de travail. Le petit déjeuner et le dîner sont servis dans la cantine du camp et à la cantine junior. La cantine sert des repas trois fois par jour.
L'entreprise améliore constamment les conditions de vie des villages les plus proches qui fournissent un logement à ses travailleurs. A Taparko, nous avons construit une maison ouverte à nos employés et les villageois, y compris un restaurant, un bar, et une salle de télévision de 200 sièges.
Traditionnellement, en décembre, nous organisons des festivités de fin d'année par des activités de divertissement (cross populaire, football et divers jeux de société).
